HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 12: Maßnahmen und Vereinbarungen.


12. Anleitungen zu den Maßnahmen und Vereinbarungen im Workshop zur Teamformung.

Es wird keine Einigung über eine Moderation und Gesprächsleitung erzielt.

Die Einigung auf eine Form der Moderation erfolgt in der Regel spontan. Ist eine Einigung nicht innerhalb von fünf Minuten möglich, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass entweder Machtspiele laufen oder die Reife für Maßnahmen und Vereinbarungen noch nicht gegeben ist. Um dies zu klären, gibt der Instruktor / Moderator folgende Anleitung:

Text für den beauftragten Instruktor / Moderator:

"Sie können bzw. wollen sich offensichtlich nicht auf eine Moderation einigen. Das ist ein klares Anzeichen dafür, dass bis jetzt

  • entweder die richtigen Themen noch nicht auf dem Tisch liegen
    oder
  • die bisherigen Vorgehensweisen noch nicht zu den Lösungsideen und Vorschlägen geführt haben, denen Sie für notwendig und ausreichend ansehen, um die von Ihnen für erforderlich gehaltenen Veränderungen zu ermöglichen
    oder
  • Sie annehmen, dass Sie ohne Moderation und Führung durch diesen Schritt auskommen
    oder
  • Sie im Moment oder auf für die Zukunft eine Moderation und Führung nicht zulassen
    oder
  • Niemand im Raum ist, durch den Sie die Moderation und Führung zumindest durch diesen Arbeitsschritt zulassen.

Bitte beraten Sie sich jetzt 10 Minuten ohne mich. Ich lasse Sie jetzt alleine und komme in 10 Minuten wieder, um Ihre Entscheidung zu hören."

(Fortsetzung dann mit "Bestimmung der Moderatoren")

 

(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 erweitert und aktualisiert durch Heinrich Keßler)