HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 05: Symptomarbeit


05. Anleitungen zur Symptomarbeit im Workshop zur Teamformung:

Reflexion und Reflektion der Arbeit mit den Symptomkarten.

Hinweise für den Instruktor / Moderator:

  • Weisen Sie die Aufgabe ruhig an.
  • Rechnen Sie damit, dass einzelne Teilnehmende die Aufgabe nicht verstehen. Wenn entsprechende Rückfragen und Wünsche nach Erklärungen geäußert werden, bitten Sie die entsprechenden Personen, die Zeit einfach für eine persönliche Pause zu nutzen. Unterlassen Sie also jegliche weitere Erklärungen der Aufgabe.
  • Geben Sie der Aufgabe auch keinerlei Zielsetzungen vor und lassen Sie die Teilnehmenden frei entscheiden, ob und wenn ja, sie was wie für sich protokollieren wollen.

Nutzung der Zeit durch den Instruktor / Moderator während den Einzelarbeiten der Teilnehmenden:

Vermerken Sie auf jeder Pinnwand mit den Symptomlandschaften ein Kürzel der jeweiligen Gruppe.

Platzieren Sie alle Pinnwände mit den Symptomlandschaften so im Plenum, dass die Symptomlandschaften von den Teilnehmenden nicht mehr eingesehen werden können. Stellen Sie die Pinnwände am besten hintereinander mit der freien Fläche zum Plenum.