HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 06: Leitbildarbeit


06. Anleitungen zu den Leitbildern im Workshop zur Teamformung.

Vorbereitungen: Gruppenbildung.

  1. Bis zu 20 Teilnehmenden werden keine Gruppen gebildet: Alle Teilnehmenden arbeiten gleichzeitig im Plenum.
     
  2. Bei mehr als 20 Teilnehmenden Gruppen bis zu jeweils 20 Teilnehmenden bilden.

    Die Teilnehmenden können:
    1. nach Parteien ihrer Interessen / Sichtweisen / Aufgabestellungen aufgeteilt werden.
    2. sich beliebig einer Gruppe zuordnen (empfohlen).
    3. nach beliebigen anderen Kriterien zu den einzelnen Gruppen eingeteilt werden; die Kriterien sollten andere sein als jene, die bei der Gruppeneinteilung für die Arbeit mit den Symptomkarten gewählt wurden.
       
  3. Materialien:

    Für jede Gruppe eine Pinnwand mit aufgehängten Leitbildkarten (Aufschriebe sichtbar) und eine genadelte Pinnwand vorbereiten sowie die Flipcharts (siehe Charts).
     

(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 aktualisiert und erweitert durch Heinrich Keßler)