Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Schritt 06: Leitbildarbeit
06. Charts für den Arbeitsschritt:
Workshop zur Teamformung -
Erarbeitung eines gemeinsamen Leitbildes -.
Hinweise für Instruktoren / Moderatoren:
Sämtliche Leitbildkarten auf den Pinnwänden der NICHT GEWÄHLTEN Leitbilder können auf 1 Pinnwand zusammengeführt werden: Dadurch werden "freie Pinnwände zu genadelten "leeren" Pinnwände frei für die Leitbildarbeit bzw. für die spätere Prozessauswertung / Prozessreflexion.
Vorzubereiten für das Plenum: 1 x für bis zu 20 Teilnehmenden;
(Bei mehr als 20 Teilnehmenden: Teilnehmende in entsprechende
Gruppen aufteilen. Für jede Gruppe ist 1 Pinnwand mit Leitbildkarten
erforderlich.)
- Vorzubereiten für das Plenum:
1 x für bis zu 20 Teilnehmenden zur Sammlung der gewählten Leitbilder;
2 x für die Entwicklung des gemeinsamen Leitbildes
- bei mehr als 20 Teilnehmenden:
Teilnehmende in entsprechende Gruppen aufteilen.
Für jede Gruppe ist 1 genadelte Pinnwand (ohne) Leitbildkarten erforderlich. - bei mehr als zwei Gruppen ist im Plenum eine weitere
genadelte Pinnwand erforderlich,
(Beispiel 50 Teilnehmende werden geteilt in 3 Gruppen = 3xPlenum, 3x für Gruppen = 6 genadelte Pinnwände)
Vorzubereiten:
- für das Plenum: 1 x;
bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts dann so im Plenum verteilen, dass alle Anwesende mitlesen können.
Vorzubereiten - nur bei mehr als 20 Teilnehmenden:
- für das Plenum: 1 x;
bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts dann so im Plenum verteilen, dass alle Anwesenden mitlesen können.
Vorzubereiten:
- für das Plenum: 1 x;
bei sehr breiten oder tiefen Räumen 2-3 x. Charts dann so im Plenum verteilen, dass alle Anwesenden mitlesen können. - für jede gebildete Untergruppe 1 x
