Die Modelle für die Vorbereitungen beschäftigen sich hauptsächlich mit den Aufgaben, um den richtigen Rahmen zu suchen und zu finden. Insbesondere sollen die Modelle dazu anregen, mit großer Sorgfalt die zu beteiligenden Personen und ihre Rollen und Funktionen zu klären.
Mit Ausnahme des Ablaufes sind alle hier erreichbaren Modelle auch Modelle für den Hintergrund der Teamformung.
Checklisten: Hilfsmittel und Materialien
Abbild und Entsprechung von Realität und Wirklichkeit.
Prozess der Organisationsentwicklung.
Betrachtungsfeld, Handlungsfeld.