Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Schritt 01: Vorgeschichten
Konzeption des Arbeitsschrittes: Vorgeschichte. Vorgeschichten:
Komponenten der Vorgeschichte der Organisationseinheit.
- Beitrag zu den Ergebnissen der Gesamtorganisation
- erwartete, zugeschriebene Folgelasten
- Passung des Standorts in die Regelabläufe
- Grad der Selbstorganisation
- Grad der Einzigartigkeit in der Organisation
- Bedeutung für die Kernkompetenzen der Gesamtorganisation
- Stand der Technik
- Leistungsklima
- Qualität der Prozesse
- quantitative Merkmale wie Anzahl der Mitarbeitenden, Budget,...
- Austauschbarkeit, Ersetzbarkeit der Leistungen der Organisationseinheit,
- Innovationen,
- Betriebsklima,
- Leistungsklima,
- Selbstverständnis,
- Kooperationen
- Kooperationsbeziehungen mit anderen Organisationseinheiten,
- Wettbewerb um Ressourcen,
- und anderes mehr.
Konzept - Komponenten:
Komponenten der Vorgeschichte / der Vorgeschichten.
Komponenten der Vorgeschichte der Beziehungen untereinander.
Komponenten der personenbezogenen Vorgeschichte des Instruktors.
Komponenten der Vorgeschichte der Organisationseinheit.
Komponenten der Vorgeschichte des Projekts.
Komponenten der Vorgeschichte des Projektteams.
Komponenten der Vorgeschichte der Individuen.