Die Vorgeschichte ist. Sie ist wie sie ist. Sie wird als Fakt genommen.
Eine Auseinandersetzung mit der Vorgeschichte erfolgt nur insoweit, als sie dazu beiträgt, Symptome zu erzeugen oder besser gemeinsame Lösungen für die Zukunft zu ermöglichen.
Die Vorgeschichte ist weder gut noch schlecht.
Alle bringen ihre eigene Vorgeschichten mit:
Vorarbeiten und Verhalten im Vorfeld eines Workshops zur Teamformung.
Vorgeschichten der teilnehmenden Personen.
Vorgeschichten des Teams. Vorgeschichte der Gruppe.
Vorgeschichten der Organisationseinheit.
Vorgeschichten der Organisation.
Vorgeschichten des Auftraggebers.
Vorgeschichten des Instruktors (Moderators im Workshop).
Hilfreiche und notwendige Unterlassungen.
Vorarbeiten für die Vorbereitungen eines Workshops zur Teamformung.