HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 01: Vorgeschichten


01. Vorgeschichte / Vorgeschichten.

Die Vorgeschichte ist. Sie ist wie sie ist. Sie wird als Fakt genommen.

Eine Auseinandersetzung mit der Vorgeschichte erfolgt nur insoweit, als sie dazu beiträgt, Symptome zu erzeugen oder besser gemeinsame Lösungen für die Zukunft zu ermöglichen.

Die Vorgeschichte ist weder gut noch schlecht.

Alle bringen ihre eigene Vorgeschichten mit:

  1. die Organisationen,
  2. die Organisationseinheiten,
  3. die Projekte,
  4. die Teams,
  5. die Gruppen,
  6. die Teilnehmenden.

Vorarbeiten und Verhalten im Vorfeld eines Workshops zur Teamformung.

Anleitungen für den Workshop:

Vorgeschichten der teilnehmenden Personen.

Vorgeschichten des Teams. Vorgeschichte der Gruppe.

Vorgeschichten des Projekts.

Vorgeschichten der Organisationseinheit.

Vorgeschichten der Organisation.

Vorgeschichten des Auftraggebers.

Vorgeschichten des Instruktors (Moderators im Workshop).


Hilfreiche und notwendige Unterlassungen.


Vorarbeiten für die Vorbereitungen eines Workshops zur Teamformung.