HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Modelle zur Teamformung.
Gesamtprozess der Teamformung.

Das Prozessmodell zeigt die Gliederung des gesamten Prozesses auf sowie den Gesamtprozess auf. Die Modelle zu den einzelnen Schritten können direkt aus der Grafik ausgewählt und aufgerufen werden.

> Gesamtprozess - skip-Prozess

Direkt zu den Modellen zu den einzelnen Ablaufschritten des Workshops zur Teamformung:

00. Unterlassungen im Vorfeld einer Teamformung.

01. Vorgeschichten.

02. Vorbereitungen.

03. Start der Teamformung.

04. Spielregeln.

05. Symptome. Symptomarbeit.

06. Leitbilder. Leitbildarbeit.

07. Prozessreflexion und Prozessauswertung.

08. Rollenklärung.

09. Kernursachen. Analyse und Diagnose.

10. Voraussetzungen.

11. Wege der Veränderung.

12. Maßnahmen und Vereinbarungen.

13. Ende: Gestaltung der Schlussphase.

14. Nachbereitungen.

15. Transfer und Review.

16. Zwischenschritt: "Die Nacht bringt Rat."