HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 06: Leitbildarbeit


06. Anleitungen zu den Leitbildern im Workshop zur Teamformung.

Gewählte Leitbilder und selbst formulierte vorstellen.
Hinweise für Instruktor / Moderator:

  1. Demonstrieren Sie gegebenenfalls an einem Beispiel (aus der Wand der "nicht gewählten" Leitbildkarten!), wie der Prozess abläuft:
    1. ein beliebiges gewähltes Leitbild auswählen.
    2. Auffordern zur kurzen Erklärung durch eine Person, die die Karte mit der entsprechenden Nummer ausgewählt hat.
    3. Ausgewählte Karte auf die "leere " Pinnwand hängen und damit ein Thema eröffnen.
       
  2. Geben Sie dem jeweils neu eröffneten Thema noch keinen Namen!
     
  3. Unterbinden Sie aufkommende Diskussionen sofort, indem Sie die erläuternde Person fragen, ob "seine" Karte zu einem bereits eröffneten Thema passt. Wenn die Person dies bejaht, hängen Sie die erläuterte Karte zum genannten Thema. Verneint die Person das oder äußert sie Zweifel, eröffnen Sie sofort ein neues Thema auf der "leeren" Pinnwand.
     
  4. Unterbrechen Sie eine erläuternde Person gegebenenfalls nach dem 2. Satz und bitten Sie um Antwort auf die Frage: "Passt die Karte zu einem bereits entstandenen Thema oder ist es ein neues Thema?". Dann sofort entscheiden.
     
  5. Wenn mehrere Personen dieselbe Karte gewählt haben, können ihre Begründungen dennoch sehr unterschiedlich sein. Entscheidend ist die Begründung, nicht der Text, ob eine Karte zu einem bereits eröffneten Thema passt oder ein neues Thema eröffnet.