HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 05: Symptomarbeit


05. Anleitungen zur Symptomarbeit im Workshop zur Teamformung:

Vereinbarungen zur Dokumentation.

Ziele dieses Schrittes:

  1. Schutz der Gemeinsamkeit des gemeinsamen Wissens voneinander und übereinander vor Dritten.
  2. Konfrontation von vermeintlichen, vermuteten oder tatsächlichen "Maulwürfen", "U-Booten", "falschen Fuffzigern".
  3. Schutz des Vertrauens des Grades der erreichten Offenheit untereinander.
  4. Schutz vor unnötigen Einflüssen und Einflussnahmen durch nicht anwesende Dritte.
  5. Schutz der Personen, die sich eventuell infolge unterschiedlicher Aufträge und Erwartungen im Konflikt befinden, wie sie sich verhalten sollen.