HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."



Schritt 04: Spielregeln


04. Anleitungen zu den Spielregeln im Workshop zur Teamformung:
Erarbeitung der einzelnen Regeln.

Generelle Hinweise für Instruktoren / Moderatoren:

Rechnen Sie mit Widerstand gegen diese Arbeit. Er kann sich auf vielerlei Art und Weise äußern. Häufig sind:

  1. Einzelne Teilnehmende oder alle "verstehen die Aufgabe nicht." "Wir wissen nicht, was ich jetzt auf die Karte schreiben soll...???"
    • Wiederholen Sie ruhig dann die Aufgabe. Lesen Sie den gesamten Text nochmals, erforderlichenfalls ein weiteres Mal vor. Ergänzen Sie die Anleitung bei den Wiederholungen wie folgt:
      "Wenn Ihnen kein Thema einfällt oder Sie das, was Ihnen eingefallen ist, nicht oder 'nicht richtig' formulieren können, geben Sie einfach eine leere Karte hierfür ab."
       
  2. Einzelne oder mehrere Teilnehmende wollen zunächst wissen "wofür die Aufgabe gut sei". Erklären Sie sinngemäß:
    "Ich kann nicht wissen, wofür die Aufgabe letztlich 'gut' sein wird. Wenn jedoch über Regeln und Spielregeln im Seminar gesprochen werden sollte, dann JETZT, solange die inhaltliche Arbeit noch nicht begonnen hat. Ob die Zeit gut investiert ist bzw. war, werden wir in der Reflexion diskutieren."
    Eventuell ergänzen:
    "Die Erarbeitung der Spielregeln benötigt ca. 1 Stunde. Wenn wir über Sinn und Zweck weiter diskutieren, ist diese Zeit verstrichen, ohne dass die Spielregeln erarbeitet sind. Also: Lassen Sie uns jetzt die Spielregeln erarbeiten."
     
  3. "Leere" Karten sind erlaubt: Der Teilnehmer übergibt Ihnen eine unbeschriebene Karte, die Sie ebenfalls "verdeckt" an die Pinnwand heften.