Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Schritt 03: Start
03. Konzeption des Arbeitsschrittes:
Workshop zur Teamformung -
Start: Inhalte und Themen.
Hierarchie in der Startphase:
5. Fall:
Person A ist:
1. ranghöchste Person
2. informeller
Führer
3. Instruktor / Moderator
Diese Konstellation stellt an die Person A sehr hohe Anforderungen, um die unterschiedlichen Rollen und Funktionen
- auseinanderzuhalten,
- zum richtigen Zeitpunkt auszuüben,
- am richtigen Ort auszuüben.
Die Rollenwechsel können mitunter sehr schnell erfolgen müssen.
Empfehlung:
In allen Räumen jeweils drei Stühle für die Person A vorsehen und sie eindeutig markieren für "normaler Teilnehmer", "Instruktor / Moderator", "Entscheider". Die Rolle des informellen Führers erhält keinen eigenen Stuhl (sonst wäre die Führungsrolle nicht mehr informell).