Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Teamformung: Als Team das Miteinander lernen, gestalten, erhalten, pflegen, anpassen, beenden."
Schritt 03: Start
03. Workshop zur Teamformung - Start -:
Vorstellungen der
Teilnehmenden.
1. Fall: Alle Teilnehmer kennen sich, Zielsetzung der Vorstellungen: Einstellungen, Erwartungen, Bedenken offenlegen.
Text für die Anleitung durch den Instruktor / Moderator:
"Die meisten oder fast alle von Ihnen kennen sich aus der Organisation und haben mehr oder weniger miteinander zu tun.
Die jetzt anstehende Arbeit weicht bestimmt erheblich vom Tagesgeschäft ab. Es ist für die jeweils anderen Teilnehmer wichtig zu erfahren, welche Erwartungen und Bedenken Sie mitgebracht haben. Wenn Sie jetzt Ihre Erwartungen und Bedenken nennen, können wir auch besser damit umgehen, d.h. etwas tun, damit die Erwartungen erfüllt und die Bedenken vielleicht weniger bestätigt werden.
Stellen Sie sich nun vor, indem Sie folgende Sätze vervollständigen (Chart zeigen):
- Ich heiße...
- Ich bin in dieser Organisation...
- Ich hoffe, dass hier geschieht....
- Ich hoffe, dass hier nicht geschieht...
Ihre Erwartungen und Bedenken werde ich auf Flipchart (oder freier Pin-Wand) mitschreiben.
Wer möchte anfangen?"
(Quelle: skip-Anleitung 1987, 2009 erweitert und aktualisiert durch Heinrich Keßler)